截止2021年12月28日，我公司參加的太原市職工醫療互助工程第十七期全面完成。公司共有321名員工參加，繳納金額達11556元?；ブ芷跒橐荒?，繳費標準每人每期36元，時間從2022年1月1日起到12月31日止。
      太原市職醫療互助工程是經市委、市政府同意，由市總工會組織實施的一項群眾性的醫療互助活動，為了繼續發揚工人階級“團結友愛、互助互濟”的優良傳統，促進多層次的職工醫療保障體系的建立健全，通過職工之間的幫助，“聚小錢，辦大事”，實現“無病我助人，有病人助我”，減輕職工因病造成的經濟負擔，緩解職工困病致貧、因病返貧的問題，進一步提高職工醫療保障水平。2021年全公司有2名員工獲大病互助，獲互助金13008元。
     多年來，大病醫保在職工互助方面起到了補充醫藥費、傳遞友愛方面起到了積極作用，為了進一步方便職工獲取互助金，吸引更多的職工參加互助活動，從第十七期大醫?；ブ_始實行在全市范圍內實行網上申報審批，市總工會號召80%以上職工參保，山西科達自控股份有限公司工會多年來積極響應區總工會的號召，組織員工積極參加職工醫療互助工程，發揚團結友愛，互助互濟的精神，用職工之家的情懷溫暖每一位科達人，激發每一位科達人干事創業的熱情，今年，為了響應區總工會的號召，更為了減輕員工負擔，體現關愛員工健康，支持工會工作，公司高層領導一致同意從2022年開始，用工會經費為員工繳納36元的大病醫?；ブ?，全公司符合條件的職工100%參加，第十七期共321人，合計11556元。 比上期增加65人，參保率提高了18個百分點。