科達風采
我們的員工應有好的待遇
日期：2022年04月22日
新聞分類： 董事長寄語
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內容導讀：記得在2010年年終總結會議上，我向大家提出了一個科達“十二五”的雙十計劃，即到“十二五”末，科達公司要達到兩個標志性的目標，即：“雙十計劃”。其含義為年銷售收入達到十億，人均收入達到十萬元。這個目標當時看起
記得在2010年年終總結會議上，我向大家提出了一個科達“十二五”的雙十計劃，即到“十二五”末，科達公司要達到兩個標志性的目標，即：“雙十計劃”。其含義為年銷售收入達到十億，人均收入達到十萬元。這個目標當時看起來有點高不可攀，但隨著時間的推移，科達公司在此目標引導下已真正進入了快速發展的軌道。如果我們能如期地與資本市場對接，實現我們的計劃并不是夢想。
有夢才有希望?？七_公司的全體員工如此勤奮、如此努力；“煤礦生產無人值守”的事業有如此偉大而充滿前景。我們的員工一定能享受如此待遇，也應該享受如此待遇，我們的夢想一定能實現。因為我們是在為礦工謀福利、為發展生產文明做貢獻。
我們離目標有多近，要看我們走了有多遠，
我們離幸福有多遠，要看我們與誰在同行！
有夢才有希望?？七_公司的全體員工如此勤奮、如此努力；“煤礦生產無人值守”的事業有如此偉大而充滿前景。我們的員工一定能享受如此待遇，也應該享受如此待遇，我們的夢想一定能實現。因為我們是在為礦工謀福利、為發展生產文明做貢獻。
我們離目標有多近，要看我們走了有多遠，
我們離幸福有多遠，要看我們與誰在同行！
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